Työterveyshuolto Klinikka 1:llä

Moni yritys kokee työterveyshuollon vain pakollisena kulueränä. Me haluamme
sen sijaan olla asiakasyrityksillemme kumppani, joka istuu pöydän samalla puolella työnantajan ja työntekijöiden kanssa. Meillä on pitkä noin 20 vuoden kokemus työterveyshuollosta ja meihin luottavat niin yrittäjät kuin työntekijätkin.

Työhyvinvointi

Hyvinvoivassa työyhteisössä jokaisella on hyvä olla. Haasteita tulee vastaan, mutta ne ratkotaan yhdessä. Autamme asiakasyrityksiä suunnittelemaan parempia sekä joustavampia toimintatapoja. Tavoitteena on, että jokaisella olisi työhyvinvointi ja työturvallisuus taattuna.

Työntekijöiden terveydestä huolehditaan ennaltaehkäisevästi ja kokonaisvaltaisesti.
Tarvittaessa autamme kuntoutuksen järjestämisessä. Pyrimme kokonaisvaltaiseen yritysten, yrittäjien ja työntekijöiden hyvinvointiin, joka näkyy myös yrityksenne menestyksenä.

Tuottavuus

Työhyvinvointi on ihmisten ja työyhteisön jatkuvaa kehittämistä. Tutkimusten mukaan
työhyvinvoinnilla on merkittävä vaikutus ja myönteinen yhteys yritysten tulosmittareihin kuten tuottavuuteen sekä asiakastyytyväisyyteen.

Olemme tehneet erittäin yksinkertaisen sopimusmallin

Sopimus mahtuu yhteen lauseeseen: Asiakasyrityksemme saavat käyttöönsä kaikki
ne palvelut mitä moderni työterveyshuolto voi tarjota ja mitä työterveyshuoltoon voi lain mukaan kuulua.

Laadukas työterveyshuolto ei nyt ole kenellekään rahasta kiinni.

Meillä ei ole perus-, vuosi-, kuukausi- tai henkilömaksuja mahdollisesti ainoana työterveyspalveluja tarjoavana yrityksenä Suomessa. Laskutamme vain tehdyn työn mukaan. Klinikka 1on hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti yhteydessä kaikkiin yrityksiin vuosittain, siitä tulee pieni kulu, ks. alla. Pidetään yhdessä toimintasuunnitelmat ajantasaisena.

Tyypillinen 20 minuutin käynti lääkärillä maksaa 70 euroa, joista työnantaja voi saada 60 tai 50 % Kela-korvauksen. Työterveyshuollossa emme veloita toimistomaksuja. Laboratoriopalvelut onnistuvat hyvin Myllypuron toimipisteellä. Osan teemme itse ja osa lähtee päivittäin Synlabin keskuslaboratorioon. Tulokset kerromme aina itse potilaalle, mutta Synlabissa tehdyt tutkimukset voi käydä katsomassa myös omilla tunnuksilla Synlabin sivuilta. Hintamme ovat hyvin edulliset. Esim. kattava työteveyshuollon laboratoriopaketti maksaa vain 100 euroa+ näytteenotto 15 euroa.

Ultraääni tutkimuksia tekee oma rtg lääkärimme Eero Puntila, mutta tavalliset rtg- ja magneettikuvat teetämme Synlabissa, jonne meillä on suora yhteys.

Kun edulliseen hintatasoon yhdistetään erittäin korkealaatuinen ja yksilöllinen palvelu, ei tarvitse ihmetellä miksi meillä on noin 400 tyytyväistä asiakasyritystä. Yleensä yritykset tulevat meille muiden yritysten antamien suositusten perusteella. Suurin osa asiakasyrityksistämme on Itä-Helsingistä, Vantaalta ja Helsingin keskustasta. Metron valmistuttua olemme saaneet myös useita asiakkaita Espoosta. Kauppakalenterissamme on joitakin yrityksiä, kalenteri on ilmainen lisä omaan markkinointiinne.

Uusille yrityksille sopimuksiin liittyvät työpaikkaselvitykset, toimintasuunnitelmat ja muut asiakirjat sisältäen myös työpaikkakäynnin (alle 10 km säteellä) vain 300 euroa. Työpaikkaselvityksen ja toimintasuunniteman laadintaan liittyvistä kuluista yritys saa tilikautensa lopussa kela-korvauksena 60 % takaisin (KL1 luokan toimintaa). Klinikka 1 on tekee yhteistyötä Helsingin Taksiautoilijat Ry:n kanssa, syyskuun loppuun saakka 50 € lisäalennus työpaikkaselvityksestä yrityksille, jotka kuuluvat yhdistykseen.

Vähintään kerran vuodessa on oltava yrityksiin yhteydessä, tarkistettava yhteystiedot, yrityksen
toimintaan tulleet merkittävät muutokset sekä henkilölistat, käytävä läpi mitä on edellisen vuoden aikana tehty ja suunniteltava kuluvaa vuotta. Työterveyshoitajamme ottavat teihin yhteyttä, tai voitte itse olla yhteyksissä. Jos asiat on tarkistettu loppuvuodesta, hoitajat ovat sitten taas loppuvuodesta
asialla. Vuosittaisen päivityksen hinta 2022 on 100 € tai käytetyn ajan mukaan, jos aikaa kuluu yli tunti. Päivityksestä saa 60 % Kela-korvausta.

Osa yrityksistä on ehtinyt olla asiakkaanamme jo 5 vuoden ajan. Viiden vuoden välein on viimeistään tehtävä uusi työpaikkaselvitys, eli tultava käymään työpaikalla. Tässä yhteydessä tehdään myös yllämainitut asiat ja päivitetään toimintasuunnitelma. Työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman päivityksen hinta vuonna 2022 on alkaen 200 €, josta saa samoin 60 % Kelakorvausta. (Kokonaan uudelle asiakkaalle työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelman laadinta on 300 €). Jos emme saa yritykseen mitään yhteyttä yrityksistä huolimatta tai jos lakisääteisiä asioita tai laskuja ei hoideta, joudumme lopettamaan yrityksen sopimuksen.

Vuonna 2022 Kelan maksamat korvaukset painottuvat ennalta ehkäisevään työterveyshuoltoon. Korvausprosentit (KL1 ja 2) ovat entiset 60 % ja 50 %, mutta maksimimäärät painottuvat ennaltaehkäisyyn. Työntekijää kohden korvattavat KL1 kulut voivat olla 423,60 euroa/vuosi tai alle 10 hengen yrityksissä 4260 euroa. Eli terveystarkastuksia kannattaa tehdä toimintasuunnitelmien ja lain vaatimusten mukaisesti! Sairaanhoidon KL2 korvattavat kulut voivat olla vain 4/10 edellä olevista maksimimääristä.

Katso tarkemmin Kelan sivuilta:


Hoidosta vastaavat erittäin kokeneet lääkärit

Käytettävissänne on kokeneita lääkäreitä ja muita asiantuntijoita. Työterveyshuollosta
vastaa työterveyshuollon ja sisätautien erikoislääkäri LT Pia Tahvanainen yhdessä dos. Esa Tahvanaisen kanssa. Lisäksi lääkärit Esko Harju, Eero Puntila ja Harri Hakkarainen ovat käytettävissänne. Lääkäreistä Esko on työterveyshuollon, ortopedian ja gastrokirurgian erikoislääkäri, Pia työterveyshuollon ja sisätautien erikoislääkäri, Eero radiologian erikoislääkäri, Harri urheilulääkäri ja Esa molekyyligenetiikan dosentti milloin näiden erikoisalojen osaamista tarvitaan.

Teemme yhteistyötä mm. Medics24 etälääkäripalvelujen ja Medical lääkäriaseman kanssa (Tampereella). Kaikki työterveyshuolto tehdään yhteistyössä työnantajien kanssa, huolehtien samalla työntekijöiden tietosuojasta. Luottamus on avain onnistuneeseen hoitoon.

Työterveysfysioterapiapalvelut tarjoamme Klinikka1:llä sekä Fysiel Oy:n kautta, ja työterveyspsykologipalvelut Clear Mind Oy:n kautta. Työfysioterapeutille voi hakeutua suoraan ilman
työterveyslääkärin/-hoitajan lähetettä, jos asiasta on sovittu asiakasyrityksen kanssa.

Fysioterapiahoitojakin (KL2) voidaan korvata työterveyshuoltona, kun se on kirjattu työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Ensin on suositeltavaa käydä työfysioterapeutin neuvonta- ja ohjauskäynneillä (KL1). Kts. tarkemmin työterveyshuollon Kela-korvauksista, https://www.kela.fi/tyonantajat-korvattava-tyoterveyshuoltoKorvattava työterveyshuolto - Työnantajat - kela.fi

Työnantaja voi saada korvausta Kelalta ehkäisevästä työterveyshuollosta sekä
yleislääkäritasoisesta sairaanhoidosta, jos työnantaja hankkii ne samalta työterveyshuollon palveluntuottajalta.www.kela.fi. Meillä toimintasuunnitelmissa fysioterapia kuuluu myös
KL2-puolelle, mutta ennen kuin fysioterapiaa työterveyshuoltona tehdään, varmistamme aina ensin asian työnantajalta.

Työfysioterapia

Riitta Valpio on hyvin kokenut työfysioterapeutti. Riitalle voimme ohjata tuki-ja liikuntaelimistön ongelmista kärsiviä työterveyshuollon asiakkaita myös suoraan, ilman lääkärin vastaanottoa. Hänen tehtävänään on tutkia potilas ja antaa ohjausta työergonomiaan ja omiin harjoituksiin. Tarpeen mukaan työfysioterapeutti ohjaa lääkärille, meiltähän löytyy niin työterveyslääkäreitä, radiologi, ortopedi kuin urheilulääkärikin.
Hierontaa tai vastaavia hoitoja varten ohjaamme tilanteen mukaan yhteistyökumppaneille.

Meillä on edelleen myös sopimus työfysioterapeutti Erja Holgerin kanssa, hänellä on oma yritys Fysiel Köydenpunojandulla keskustassa. Erja toimii alihankintasopimuksella, siksi ohjaamme hänelle vain työterveyslääkärin lähetteellä.

Työterveyshoitajat

Terveydenhoitajat Helena Uuksulainen ja Pauliina Ollilainen vastaavat työterveyshuollon kokonaisuudesta kaikkien yritysten osalta, yhdessä työterveyslääkäreiden kanssa. He tekevät terveystarkastuksia ja muita työterveyshuollon tehtäviä.

Ajanvaraukset 040 2142207 tai 040 9325440 (hoitajat)

Johanna Kotilainen hoitaa laskutusta.

Työterveyshoitajaan kannattaa ottaa yhteyttä, oli sitten kyse uudesta työterveyshuollon sopimuksesta, työpaikkaselvityksestä, terveystarkastuksesta, rokotuksista tai ihan yleisestä neuvonnasta.

Tavoitteemme on että yritykseenne perehtyy syvällisemmin yksi hoitaja, jolloin teillä on aina tuttu ja turvallinen henkilö keneen ottaa yhteyttä.

Ota työterveyteen liittyvissä asioissa ensimmäisenä yhteys työterveyshoitajaan. Hän konsultoi tarvittaessa työterveyslääkäreitä.

Työterveyshoitajien puhelin aseman aukioloaikoina: 040 9325440

Medics24

Tuotamme alihankkijana Medics24:n työterveysasiakkaiden fyysiset vastaanottopalvelut pääkaupunkiseudulla. Medics24 tuottaa terveydenhuollon etäpalveluja sekä etätyöterveyspalveluja koko Suomen alueella. Kuukausimaksullisia työterveyspalveluita on tarjolla kolmella eri palvelutasolla. Kultatasolla Klinikka 1:n palvelut kuuluvat kuukausimaksuun ja hopeatasolla ne laskutetaan erikseen Medics24 sopimuksen pohjalta. Medics24

Etäpalvelut

Yleensä pyrimme antamaan henkilökohtaista palvelua, mutta tarvittaessa hoidamme
asiat myös puhelimella tai sähköisesti.

Katso: etäyhteys videona. Kaikkiin toimintasuunnitelmiin on lisätty etäyhteysmahdollisuus.

E-reseptit ja puhelinneuvonta onnistuu koko Suomen kattavasti, laboratorio- tai rtg-tutkimukset voidaan järjestää 40 eri paikkakunnalla. Kun harkitsette työterveyshuollon sopimusta, kannattaa miettiä kuinka paljon arvostatte yksilöllistä henkilökohtaista ja kokonaisvaltaista palvelua. Etänä on vaikea kuunnella keuhkoja tai sydäntä, antaa rokotteita tai ommella haavoja. Myöskin henkisissä ongelmissa oikean ihmisen tapaaminen on meistä tärkeää.

Laskutus

Lähihoitajamme Johanna Kotilainen on siirtynyt pääosin huolehtimaan taloushallinnostamme ja yrityslaskutuksesta. Laskutukseen liittyvissä kysymyksissä voitte olla suoraan yhteydessä Johannaan:
Puhelin: 0406317577 Sähköposti: laskutus@klinikka1.fi

Pyydämme maksamaan laskut ajoissa, näin saadaan kirjanpidot ja raportit kuntoon sekä meillä että asiakasyrityksissä. Päivitä tarvittaessa verkkolasku- tai sähköpostiosoitteesi. Myöhästymiskehotuksista peritään 5 euron maksu. Emme laita laskuja perintään ilman, että olemme asiakkaaseen ensin muuten yhteydessä.

Raportointi ja seuranta

Asiakasyrityksemme saavat tilikautensa lopussa selvityksen kaikista työterveyshuollon kuluistaan. Selvityksen pohjalta ennaltaehkäisevästä työstä on mahdollisuus saada 60 % Kela-korvaus ja sairaudenhoidosta 50 %. Kts. tarkemmin:

https://www.kela.fi/tyonantajat-tyoterveyshuolto-p...


YLEISIÄ OHJEITA

Työntekijät ja työnantajat voivat sopia keskenään lyhyet sairauspoissaolot.

-Poissaolo esimiehen luvalla ei pidennä Kelan sairauspäivärahan omavastuuaikaa.

https://www.kela.fi/tyonantajat-sairauspaivaraha-o...
Kuitenkin yhteys työterveyshuoltoon (hoitaja/lääkäri) jos:

- Sairauspoissaolo pitkittyy, tarvitaan tutkimuksia tai hoitoa.


- Tietosuojan vuoksi halutaan hoitaa sairauslomat työterveyshuollon kautta.

- Tarvitaan lausunto, todistus tai esim. tieto palkanlaskentaa varten.

- Työnantaja haluaa lääketieteellisen arvion työkyvystä.

Suosittelemme ohjeistamaan henkilökuntaanne niin, että selkeästi flunssaisena ei tultaisi töihin.

Lyhyet sairaslomat toivotaan työnantajan myöntävän itse epidemiatilanteen vallitessa tai mikäli epäillään muuta tarttuvaa tautia, joka ei vaadi hoitotoimenpiteitä (esim. virusperäinen ripuli).

Ohjatkaa kaikki työntekijät joiden oireet voisivat liittyä koronavirukseen julkisen puolen testiin.

Jos tilanne muuttuu huonompaan, siirrytään antamaan palvelut etänä, lähinnä puhelimella tai videoyhteydellä. Katso: etäyhteys videona. Kaikkiin toimintasuunnitelmiin on lisätty etäyhteysmahdollisuus.

Väliaikainen muutos sairausvakuutuslakiin hyväksytty 15.2.2022

Muutoksen myötä tartuntatautipäivärahaan on oikeus henkilöllä, jolla on luotettavasti eli laboratoriovarmennetulla PCR-tai -antigeenitestillä todettu koronavirustartunta ja jonka ei ole suositeltavaa tehdä ansiotyötään tartunnan leviämisriskin vuoksi.

Tartuntatautipäivärahaa voi saada 5 päivän ajalta lääkärin kirjoittamalla A-todistuksella.


Jos sairauspoissaolo pitkittyy niin korvaus menee normaalin sairauslomakäytännön mukaan. Laki on voimassa takautuvasti 1.1.2022 alkaen ja voimassa 30.6.2022 asti.

Käytännössä kannattaa nyt käydä testeissä, jos työssä on vaara tartuttaa muita ja voi olla oikeutettu tartuntatautipäivärahaan. Tämän määrittelyssä työnantaja, työntekijät ja työterveyshuolto voivat tehdä yhteistyötä, mutta työnantaja on ensisijaisesti vastuussa turvallisuudesta työpaikalla.Työnantaja voi myös ehdottaa työntekijälle korvaavaa työtä tai etätyötä. Jos kyse on takautuvasta todistuksesta työntekijän tulee olla meihin yhteyksissä niin selvitämme voimmeko tehdä a-todistuksen tartuntatautipäivärahaa varten. Ohjeet tartuntatautipäivärahan hakemiseen:
https://www.kela.fi/tartuntatauti_nain-haet


Koronarokotukset

Tällä hetkellä koronarokotuksia ei anneta meillä. Jos tilanne muuttuu niin että tarvitaan työterveyshuollon apua on meillä valmius aloittaa rokotukset uudelleen. Katso lisätietoja Koronarokotukset työterveyshuolto sivulta.

Kannustakaa työntekijöitänne ottamaan koronarokotteet julkisista rokotepisteistä. Rokote vähentää vakavan sairastumisen riskiä ja sairaslomapäiviä. Noin joka viides koronapotilas kärsii ns. long covid
oireistosta joka aiheuttaa erilaisia oireita jopa puolen vuoden ajan

Lisätietoa: Koronavirus


Yrittäminen ja talous


Pyrin antamaan neuvoja yrittämiseen liittyen työterveyshuoltomme asiakasyrityksille ja taloudesta kiinnostuneille. Aihetta käsitellään tarkemmin omilla sivuillaan: Yrittäminen ja talous